Принято
С учетом мнения Педагогического совета
МАДОУ- детский сад №38
Протокол № X от
/^Х
г.

- детский сад № 38

/А И Баинова
20
^
Принято
С учетом мнения Первичной профсоюзной
ПРОТОКОЛ

/ / •

^

г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ СПОРОВ
МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОТНОШЕНИЙ
в Муниципальном автономном дошкольном
образовательном учреждении - детский сад № 38

к

г Екатеринбург, 2018

1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок регламентирует создание, организацию работы, принятие
решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений и их исполнение Муниципальным автономным дошкольным образовательным
учреждением - детским садом № 38 (далее соответственно - комиссия, МАДОУ).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Федеральным законом № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации»,
иными нормативными правовыми актами, Уставом МАДОУ, настоящим порядком и
другими локальными нормативными актами МАДОУ.
1.3. Комиссия создается в целях урегулирования разногласий между участниками
образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в
случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения
локальных нормативных актов.
2. Создание комиссии
2.1. Комиссия состоит из избираемых членов, представляющих:
- родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся - 4
человека;
- работников МАДОУ - 3 человека;
2.2. Члены комиссии, представляющие родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся, избираются на заседании совета родителей (законных
представителей) МАДОУ простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов совета родителей (законных представителей) МАДОУ.
2.3. Члены комиссии, представляющие работников, избираются на общем
собрании работников МАДОУ простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов общего собрания работников МАДОУ.
2.4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность
возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые
комиссией решения.
2.5. Комиссия считается сформированной и приступает к работе с момента
избирания всего состава комиссии.
2.6. Комиссия формируется сроком на один год. Состав комиссии утверждается
приказом заведующего МАДОУ.
2.7. МАДОУ, не выплачивает членам комиссии вознаграждение за выполнение
ими своих обязанностей
2.8. Полномочия члена комиссии могут быть прекращены досрочно:
- по просьбе члена комиссии;
- в случае невозможности исполнения членом комиссии своих обязанностей по
состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения МАДОУ в
течение двух месяцев;
- в случае привлечения члена комиссии к уголовной ответственности.
2.9. Полномочия члена комиссии, являющегося педагогическим работником и
состоящего с МАДОУ в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в
случае прекращения трудовых отношений с МАДОУ.
2

2.10. Вакантные места, образовавшиеся в комиссии, замещаются на оставшийся
срок полномочий комиссии.
2.11. Комиссию возглавляет председатель, избираемый членами комиссии из их
числа простым большинством голосов от общего числа членов комиссии.
2.12. Заведующий МАДОУ не может быть избрана председателем комиссии.
2.13. Комиссия вправе в любое время переизбрать своего председателя простым
большинством голосов от общего числа членов комиссии.
3. Деятельность комиссии
3.1. Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;
- ведёт заседание комиссии;
- подписывает протокол заседания комиссии.
3.2. В случае отсутствия председателя комиссии, его функции осуществляет его
заместитель, избираемый членами комиссии из их числа простым большинством голосов
от общего числа членов комиссии, или один из членов комиссии по решению комиссии.
3.3. Для ведения текущих дел члены комиссии назначают секретаря комиссии,
который отвечает за подготовку заседаний комиссии, ведение протоколов заседаний
комиссии и достоверность отражённых в нём сведений, а также за рассылку извещений о
месте и сроках проведения заседаний комиссии.
3.4. Организационной формой работы комиссии являются заседания, которые
проводятся по мере необходимости, в связи поступившими в комиссию обращениями от
участников образовательных отношений.
3.5. Обращение в комиссию могут направлять родители (законные представители)
несовершеннолетних обучающихся, педагогические работники и их представители,
заведующий МАДОУ либо представитель МАДОУ, действующий на основании
доверенности.
3.6. Срок обращения в комиссию составляет 30 календарных дней со дня, когда
участник (участники) образовательных отношений узнал (узнали) или должен был
(должны были) узнать о нарушении своего права (своих прав).
3.7. Комиссия обязана рассмотреть поступившее от участника (участников)
образовательных отношений письменное заявление в течение десяти календарных дней со
дня его подачи.
3.8. Заседания комиссии созываются председателем комиссии, а в его отсутствие заместителем председателя. Правом созыва заседания комиссии обладают также
заведующий МАДОУ. Комиссия также может созываться по инициативе не менее чем 1/3
членов комиссии.
3.9. Заседание комиссии правомочно, если все члены комиссии извещены о
времени и месте его проведения и на нем присутствуют не менее двух третей от общего
числа членов комиссии, определенного настоящим Положением.
3.10. При отсутствии на заседании комиссии по уважительной причине члена
комиссии, представленное им в письменной форме, мнение учитывается при определении
наличия кворума и результатов голосования.
3.11. В комиссию принимаются заявления по вопросам применения локальных
нормативных актов МАДОУ.
3

4. Порядок рассмотрения обращений
4.1. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать
сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
4.2. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена
комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,
включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить
об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в
рассмотрении указанного вопроса.
4.3. В случае если в комиссию поступило обращение на члена комиссии, он не
принимает участия в работе комиссии по рассмотрению соответствующего обращения.
4.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных
правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам
нарушения служебной дисциплины.
4.5. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в
действиях (бездействии) работника МАДОУ информация об этом представляется
заведующему МАДОУ для решения вопроса о применении к работнику МАДОУ мер
ответственности, предусмотренных законодательством.
4.6. В случае установления комиссией факта совершения участником
образовательных отношений действия (факта бездействия), содержащего признаки
административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии
обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и
подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный
срок, а при необходимости - немедленно.
4.7. Решение комиссии принимается открытым голосованием. Решение комиссии
считается принятым при условии, что за него проголосовало большинство участвующих в
голосовании членов комиссии.
4.8. В работе комиссии может быть предусмотрен порядок тайного голосования,
который устанавливается на заседании комиссии.
4.9. При равенстве голосов
председательствующий на заседании.

принимается

решение,

за

которое

голосовал

4.10. Заявление о наличии или об отсутствии конфликта интересов
педагогического работника рассматривается комиссией в случае, если стороны
самостоятельно не урегулировали разногласия при непосредственных переговорах.
4.11. Председатель комиссии организует ознакомление педагогического работника,
в отношении которого рассматривается вопрос об урегулировании конфликта интересов,
членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,
поступившей в комиссию, и результатами её проверки.
4.12. Заседание комиссии проводится в присутствии педагогического работника, в
отношении которого рассматривается вопрос об урегулировании конфликта интересов.
При наличии письменной просьбы педагогического работника о рассмотрении указанного
вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки
педагогического работника или его представителя на заседание комиссии при отсутствии
письменной просьбы педагогического работника о рассмотрении указанного вопроса без
его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки
педагогического работника или его представителя без уважительных причин комиссия
может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие педагогического
работника.
4

4.13. По итогам рассмотрения вопроса о наличии или об отсутствии конфликта
интересов педагогического работника комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что педагогический
урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что педагогический
урегулировании конфликта интересов. В этом
МАДОУ указать педагогическому работнику
урегулирования конфликта интересов, либо
конкретную меру ответственности.

работник

соблюдал

требования

об

работник не соблюдал требования об
случае комиссия рекомендует заведующему
на недопустимость нарушения требований
применить к педагогическому работнику

4.14. По итогам рассмотрения вопроса применения локальных нормативных актов
комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить соблюдение требований локального нормативного акта;
б) установить несоблюдение требований локального нормативного акта. В этом
случае заведующий МАДОУ обязан принять меры по обеспечению соблюдения
требования локального нормативного акта.
5. Делопроизводство
5.1. Решение комиссии оформляется
председателем и секретарем комиссии.

протоколом,

который

подписывается

5.2. Член комиссии, не согласный с её решением, вправе в письменной форме
изложить своё мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу
заседания комиссии.
5.3. Решение комиссии является
образовательных отношений в МАДОУ
предусмотренные указанным решением.

обязательным
и подлежит

для всех участников
исполнению в сроки,

5.4. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания
направляются заведующему МАДОУ, полностью или в виде выписок из протокола заинтересованным лицам.
5.5. Решение
комиссии
может
быть
законодательством Российской Федерации порядке.

обжаловано

в

установленном

5.6. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к
личному делу педагогического работника, в отношении которого рассмотрен вопрос о
соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов.
5.7. Решения комиссии исполняются в установленные ею сроки.
5.8. Контроль исполнения решения, принятого комиссией по рассматриваемому
вопросу, осуществляется членом комиссии, на которого этот контроль возложен
комиссией.
5.9. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты
локальных нормативных актов МАДОУ, приказов или поручений заведующему МАДОУ.

\\
5